去年将近年中的时候，便有了换工作的意愿。其实原本就计划最早工作满一年，最晚去年年底跳槽的计划，然而想要跳槽，光有心是不够的，还需要有契机。似乎本命年会犯太岁这个说法在我这里一点都行不通，我去年的运势非常的好，“RP”好到了自己都不敢相信的地步，于是，很顺利的，进入了一个被人称之为“四大”的地方，然而这一切，不得不感谢老哥的辅导，以及我从来没有拥有过的运气——一直以来，我都认为自己并不是一个幸运的人。
去年6月的某一天，老哥来电问我，愿不愿意去PwC的一个做个人所得税的部门试试，他们部门因为人未招满，有额外的机会。其实税务方面我了解的并不多，所以有些犹豫，其实另一方面，我也确实不太愿意进入四大这种高强度的地方。然而，试试就试试吧，抱着这样的心态，我答应了老哥，将简历发了过去。
老哥告诉我，这是一次很好的机会，一方面这个部门缺人（后来我逐渐明白为什么会导致缺人了），另一方面这个部门女性多，也挺想要男孩子的（1:6的男女比例，确实很不协调），所以我的机会挺大的。于是很快的，就被安排面试了（经理面试安排在上午，我趁着去银行和税务局的借口溜出了公司）。由于事先了解了一些关于这个IAS部门的一点资料，但是还是毫无头绪——我甚至连International Assignment Services的中文意思究竟是什么都不懂，所以也不免有些紧张。因为已经有工作经验了，所以面试的问题围绕着工作展开。很久没有面试了，我早已忘记该如何去做，于是回答着对方的问题，就这样紧张的过了20分钟，但是感觉，似乎还不错。
当天下午，就接到了第二天下午进行Par面的通知，并且同时接到了老哥的电话：“头发还要剪短，眼镜要换一副，皮鞋也要换一双，下午早点下班来我这里跟你说点东西。”命令式的口吻让我不得不完全服从，于是，便提前下班开溜了。
针对第二天的面试，老哥开始让我准备中文和英文的“答案”，他说，面试无非就是几个问题：自我介绍、工作内容、工作中学到了什么、如何得知招聘的、关于PwC、为什么选择PwC、对IAS的了解、面对新工作等等，而且这些问题很多都是可以用相似的“答案”来回答的，而我在上午的面试中，虽然“有所准备”，但是却“过于被动”：经理问什么，我就回答什么，不会扩展（当然也不能扯得太远）。
这里举几个例子吧（就不说常见的问题了，应届生论坛里面经一大堆呢），比如“你对IAS了解么？”回答这个问题，其实最简单的答案莫过于“I know IAS stands for International Assignment Services and it provides services in tax for stuff overseas.”也就是点到即止即可，因为对于一个新人来说，我确实并不了解IAS，不可能说得头头是道，所以末了，可以追问对方一句“Could you please tell me something more about it?”不失为一个很好的方法。
又比如当被问到“工作很枯燥，你如何看待”时，不要纠结在“枯燥”两个字上，可以说完成了枯燥的工作后的感觉和心情。从这个问题可以展开，也就是一些很mean的问题，不一定要按照面试官的思路去走，不要被他套住，要发散性思维的去想，去“合理规避”。
比如老哥问了我一个很难的问题（他说，要真有人被这么问，那也算运气太差了），“个人兴趣是什么”，我回答“写博客”，于是重量级的问题出现了“你觉得你的兴趣和工作有什么关系么”。当时我的回答是“我在工作生活中遇到的问题，都会写在博客里，和朋友分享，然后我的朋友会评论我的博客，我也给予一定的回复，这样不断地与人交流和分享的过程中，可以学到更多东西。”如此之类，对于这个答案，老哥是比较满意的，他说，点到了一个关键字“交流”和“分享”，这个很好，因为PwC很注重团队合作，很注重这个。“当然”，他最后随口说了句，“这个问题比较无聊，没人规定兴趣要和工作有什么关系”直接打败了我……
于是第二天，凭着不断的微笑以及老哥叫我的技巧，面对了一个看上去还挺不错的Par，虽然全程都是英语，虽然很多时候我并不明白她在说些什么（我承认，一年多不接触英语的后果很严重），但是微笑和点头也是很有用的——或许是他们真的很缺人，所以很快便得到了offer。
于是，我的新工作，就这样启程了……
